Scholing en talentontwikkeling
Elk arbeidsparticipatie- of loopbaantraject s opgebouwd uit verschillende onderdelen: individuele gesprekken/coaching, werkervaring opdoen en werkgerichte scholing en talentontwikkeling. De individueel begeleider of jobcoach van een kandidaat maakt per week een rooster met alle onderdelen. Het uitgangspunt is 4 uur scholing per 20 uur werken per week.
Aanbod voor jongeren
Werkdag B.V., Paswerk, Pasmatch en Perspectief Leerwerkbedrijven: vier bedrijven in de regio Haarlem bieden samen een passend aanbod voor jongeren in kwetsbare posities. Het aanbod betreft: stages, scholing, arbeidsmatige dagbesteding, beschut werk en regulier werk. Maar de samenwerking biedt méér. Onder de slogan ‘Simpel switchen: sluitende aanpak’ zorgen de vier partners voor naadloos wisselen. Als tijdens een traject blijkt dat de jongere op dat moment niet op de juiste plek zit, dan kan snel geschakeld worden naar een andere oplossing. De samenwerking levert zo meer op dan de som der delen. Jongeren, hun ouders/verzorgers en hun begeleiders/hulpverleners kunnen bij vragen (vrijblijvend) contact opnemen.
Ontwikkelen van kennis, vaardigheden en mentale kracht
We ondersteunen kandidaten waar nodig met werkgerichte scholing en educatie en empowermenttraining om mentaal sterker te worden. Ook daarmee vergroten zij hun mogelijkheden en kansen op werk.